Конфигурация предназначена для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета в организациях, подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд.

Возможности программы:

• Расчет заработной платы каждому сотруднику или группе сотрудников, в разрезе подразделений, должностей, статей затрат, источников доходов, периодов начислений.
• Получение всех необходимых печатных форм документов.
• Расчет начислений по среднему заработку (отпуск, больничный, командировка).
• Расчет сдельной оплаты, оплаты по договору подряда.
• Расчет налогов и отчислений в фонды, получение регламентированных отчетов для налоговых органов и ПФ (в электронном и бумажном виде).
• Расчет прочих доходов (например, материальной выгоды по ссудам), расчет налогов и отчислений с этих сумм.
• Расчет и начисление дивидендов акционерам.
• Расчет удержаний (исполнительные листы, выплаты по ссудам и т.д.).
• Кадровый учет (штатное расписание, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение табеля, график отпусков).
• Выгрузка данных в "1С:Бухгалтерию 8 редакции 2.0".

Особенности программы:

• Многофирменный учет.
• Возможна работа в режиме распределенной базы данных.
• Возможность использования Помощников расчета, дополнительных печатных форм, параметров справочников.

Новые возможности и отличия от предыдущих версий:

• Повышенное быстродействие.
• Защита данных: новый механизм настройки прав доступа пользователей.
• Удобный интерфейс с расширенными возможностями для индивидуальной настройки.
• Новые документы и помощники, расширение возможностей ряда документов.
• Новый кадровый документ "Замещение".
• Добавлен журнал по видам документов.
• Возможность добавить постоянную надбавку по подразделению, организации.
• Возможность добавить постоянную надбавку в помощнике расчета "Табель универсальный", в базе надбавки можно учесть суммы из других документов.
• Возможность сформировать "Заявление на обработку персональных данных" и настроить видимость как анкетных, так и кадровых сведений о сотрудниках.
• Полноценный учет совместителей, как внешних, так и внутренних. Учет рабочего времени и расчеты по среднему для каждого места работы.
• Возможность перечисления заработной платы сотрудников на лицевые счета в разных банках, возможность перечисления на чужой счет.
• Оформление выплаты депонированной заработной платы.
• Новые удобные сервисы для пользователей: напоминания и обмен сообщениями.

Варианты поставки программы
Варианты комплектации программы

Варианты комплектации программы зависят от общего числа сотрудников фирмы в информационной базе (числа записей в справочнике "Сотрудники"):
"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ЛАЙТ" , число сотрудников в базе - до 100 (включая уволенных и временно неработающих);

"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 СТАНДАРТ" , число сотрудников в базе - до 1000 (включая уволенных и временно неработающих);

"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ПРОФ" , число сотрудников в базе - не ограничено.

Таким образом, предприятие любого масштаба может выбрать наиболее подходящий для себя комплект программы.

Все варианты программы поддерживают многопользовательский режим работы и позволяют вести многофирменный учет.

Варианты поставки продукта:

1.

Пользователь получает в электронном виде комплект программы:

Дистрибутив программы,
лицензионный договор,
руководство пользователя (можно скачивать с сайта).

2.

Пользователь получает в коробке комплект программы:
диск с дистрибутивом программы,
лицензионный договор
книгу "Руководство пользователя".
Для пользователей предыдущих версий программ для расчета зарплаты фирмы КАМИН возможен переход на программу "КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0" на условиях апгрейда.

Сопровождение программы

Получить обновления к программе и консультации по работе с ней можно в фирме КАМИН в течение всего срока использования программы. Первый год поддержка осуществляется бесплатно, далее сопровождение платное в соответствии с прайсом.

(обновления для камин зарплата 4.0 )

Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» – универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.

Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.

Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.

Отличия версии 5.5. от 3.5:

• Работа в облаке.
• Управляемые формы.
• 1С-Отчетность.
• Помощники для заполнения документов - помощник начисления, помощники к кадровым документам для удобства заполнения документов.
• Помощник начального заполнения при первом запуске программы облегчает процесс первоначальной настройки.
• Учет совместителей возможность многократного приема на основное место работы, возможность перевода с совместительства на основное место работы.
• Учет начислений- возможность распределения начислений по статьям финансирования при проведении документов.
• Штатное расписание- возможность задавать надбавки при заполнении штатного расписания для должностей и подразделений.
• Учет отпусков- учет отпусков по местам работы сотрудников, учет дополнительных отпусков.
• Расчеты при увольнении- возможность расчета компенсации отпуска и выходного пособия при увольнении сотрудника.

Преимущества

• Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
• Дружественный интерфейс «Такси».
• Лёгкость в освоении и работе.
• Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.

Интерфейс «Такси»

Интерфейс «Такси» - это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации. Такой вид интерфейса позволяет:

• Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
• Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
• Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
• Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования.

Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:

• расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
• расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
• расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
• расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
• расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
• возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
• расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
• расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
• расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

• в налоговые органы
• в Пенсионный фонд
• в Фонд социального страхования
• в Федеральную службу государственной статистики
• формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
• выгрузка данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

• ведение штатного расписания;
• оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
• формирование согласия на обработку персональных данных;
• ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
• учёт сверхурочного и ночного времени работы;
• регистрация невыходов;
• получение кадровых отчётов в различных разрезах;
• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
• полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.

Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

• возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.);
• возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)

Вы можете скачать программу «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» прямо сейчас и в течение 30 дней использовать её полнофункциональную (с небольшими ограничениями) версию совершенно бесплатно. Программа имеет электронную систему защиты, поэтому после покупки для использования полного списка возможностей необходимо зарегистрировать её.

Варианты поставки и стоимость (цены действительны с 1 января 2017 года)

Инструкция по установке доп. лицензий 5.5

Зарегистрированные пользователи программ КАМИН предыдущих версий получают скидку при переходе на «1С-КАМИН:Зарплату для бюджетных учреждений 5.5»
Внимание! Программа поставляется без платформы «1С:Предприятие 8». Перед установкой убедитесь в наличии нужной платформы на вашем компьютере.

Обмен данными

В программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» реализована возможность выгрузки данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».

Загрузка данных

Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5», есть возможность переноса данных из «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Поддержка продукта

При изменении законодательства, а также при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу.
Сопровождение включает в себя:

• получение обновлений (новые релизы можно скачать с сайта камин.рф);

Конфигурация «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» поддерживается бесплатно при наличии действующего договора ИТС!

************************************************************************************

Желаем Вам успешной реализации всех задуманных проектов!

Программные продукты ф ирмы "Камин" представляют собой программы, предназначенные для автоматизации расчета и начисления заработной платы и кадрового учета. Благодаря своей универсальностиони стали широко применятьсяна различных предприятиях.

Программные продукты фирмы "1C КАМИН"

• 1С-КАМИН: Зарплата
• 1С-КАМИН: Зарплата для бизнеса
• 1C КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений
• 1C КАМИН:Расчет заработной платы
• 1C КАМИН:Кадровый учет
• 1C КАМИН:Общепит
• КАМИН:Квартплата (Продукт снят с продажи)

Нужно сказать, что фирма «Камин» - это известный разработчик типовыхрешений на платформе "1С:Предприятие" версии 7.7 и 8. Среди большого выбора программных продуктов, особую популярность завоевал "Камин: Расчет заработной платы" .Отметим, данная что фирма-производительвыпускает на рынок программные продукты, которые имеют статус "1С:Совместимо! Система программ 1С:Предприятие" . Это означает, что представленная продукция протестирована сертифицирована фирмой 1С.Ну и естественно, что программы совместимые с 1С , будут работать на базе программных решений 1С.

На нашем сайте представленацелая линейка программ для схем расчета зарплаты разной сложности.Программные продукты «1C Камин: зарплата» имеют ряд преимуществ, которые особенно ценят пользователи:

Прежде всего, универсальность. Это значит, что приобретенныепрограммы не нуждаются в доработке, и большинство пользователей могут приступить к работе с ними сразу после покупки.

Простота. Любой пользователь отдаст предпочтение той программе, которая имеет понятныйинтерфейс и осваивается легко и быстро.

• Удобство. Обусловлено возможностью автоматически рассчитывать при работе с программами многие показатели, контролировать правильность расчетов, заполнять документы.
• Не менее привлекательный фактор для пользователей - доступность цены. Стоимость программных продуктов доступна широкой аудитории покупателей.

Надежная поддержка:

• Все вопросы, связанные с использование программных продуктов можно задавать по специальной линии консультации в течение одного дня.
• Если в законодательстве происходят изменения, то в программы своевременно вносятся дополнения.
• Возможность получать по электронной почте в день выхода релиз к программе.

КАМИН:Расчет заработной платы

Перечень конфигураций фирмы для расчета заработной платы:

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0
КАМИН: Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0 ПРОФ Конфигурация для «1С:Бухгалтерии 7.7»
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 1.2 Конфигурация для «1С:Бухгалтерии 7.7»

На текущий момент самой актуальной можно признать конфигурацию 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0. Она является логическим продолжением КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 и предназначена для работы с 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0.; поддерживает работу в режиме управляемых форм.

За что любят КАМИН Расчет заработной платы?

КАМИН:Расчет заработной платы любят в первую очередь за его простоту и быстроту освоения. По опыту работы могу сказать что бухгалтера осваивают программу в несколько раз быстрее чем ЗУП (1С:Зарплата и управление персоналом).

Данное прикладное решение нам ни одного раза не приходилось дописывать, изменять функционал или разрабатывать дополнительные печатные формы (чего не скажешь про ЗУП). КАМИН расчет заработной платы самодостаточное решение для небольшой фирмы.

Камин

За что НЕ любят КАМИН Расчет заработной платы?

Существует 2 варианта:

1. Бухгалтер уже работал на 1С:Зарплата и управление персоналом и теперь КАМИН:Расчет заработной платы ему будет не нравиться ввиду принципиально разного подхода к расчету заработной платы в этих двух решениях.
2. В своей практике я не раз сталкивался с небольшими формами — которые перейдя с 1С:Зарплата и управление персоналом на КАМИН чувствовали огромное облегчение и считали что работать стало гораздо легче! Но если предприятие достаточно крупное (свыше 200 человек) то мы никогда не советуем ставить КАМИН, т.к. данная программа не рассчитана на это. Отсюда и второй вариант нелюбви к КАМИНу — бухгалтеру по какой то причине установили данный программный продукт не узнав предварительно специфики его работы.

Ну и о возможностях КАМИН:Расчет заработной платы:

• в программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки);
• расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
• расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
• расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
• расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
• расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
• расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
• формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде;
• получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
• выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
• доплата до минимума;
• перерасчет отпуска и больничного;
• перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
• расчёты по займам и ссудам;
• расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
• расчёт дивидендов акционерам;
• депонирование заработной платы;
• ведение штатного расписания;
• оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
• ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
• получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
• получение кадровых отчётов в различных разрезах;
• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
• полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы;
• ввод кадровых документов на список сотрудников;
• формирование заявления на обработку персональных данных;
• формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
• отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»;
• документ «Дисциплинарное взыскание».